职位名称人事主管
招聘人数1
招聘部门行政-人事部
工作性质全职
性别要求不限
工作地点金邊市
岗位要求Duties and Responsibilities:
- Performs job functions consistent with the corporate vision and mission statement and core values of the company; Ensures that subordinates perform their respective functions in like manner.
- Plans, organize, and controls the operations and work activities of the work unit; Prepares and secures approval of the work unit's operating budget for inclusion in the departmental budget.
- Participates in the development policies, procedures, systems, and guidelines relating to HR management; Assists in ensuring the compliance by all concerned with such policies, procedures, systems, and guidelines that have been approved for implementation.
- Assists in the undertaking of HR planning by analyzing and consolidating forecasts done by different departments of manpower requirements in quantitative and qualitative terms.
- Receives personal requisition from different departments and evaluates them against approved staffing plan; Ensures timely servicing of personnel requisition to help prevent manpower shortage; Initiates publication/ announcements on company job openings; Coordinates with the Labor Center of SBMA for sourcing of candidates for open positions.
- Conducts preliminary interview of applicants for employment and decides on whether or not such applicants will be forwarded for subsequent screening processes.
- Ensures that all personnel transactions such as transfers, promotions, resignations, and separations are properly documented.
- Coordinates review and screening process for employees nominated for conversion from probationary to regular status and for those recommended for promotion, making sure that guidelines on qualifications are complied with.
- Coordinates compliance by all officers (appraisers) with the performance management and appraisal system and their submission of the completed annual evaluation form for all regular, casual, and contractual employees.
截止日期2016-09-20 至 2016-10-31
备注